A falugazdász hálózat célja az ügyfélközpontúság

2014. január elsejével került a Nemzeti Agrárgazdasági Kamarához (NAK) a falugazdász-hálózat, hogyan sikerült az átállás, sikerült-e bővíteni a hálózatot?

2014. január elsején 457 státusz került a Kamarához. Ezzel egy több mint 650 fős hálózat alakult ki, hiszen a kamarai tanácsadók és koordinátorok összesen 209-en voltak. A két csoport összevonásával jött létre a jelenlegi falugazdász-hálózat. Az átvétel zökkenőmentesen lezajlott. A munkaköri leírások és munkaszerződések átadásakor tájékoztattuk a korábban a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény hatálya alá tartozó munkavállalókat arról, hogy a Munka Törvénykönyve alapján miben változik a foglalkoztatásuk.

Milyen nehézségek merültek fel a folyamat során?

A két foglalkoztatási forma közti különbség miatt sok kérdést kellett átgondolnunk. Hiszen a béremelések (életkor, eltöltött idő, magasabb iskolai végzettség, nyelvvizsga) és a bizonyos idő után járó jutalmak nem automatikusak a Munka Törvénykönyve alapján. Ennek kompenzálására márciusban egy átlagosan 10 százalékos bérrendezést hajtottunk végre, amely segítségével a pozíciók közti béreltéréseket részben tudtuk tompítani.

Milyen képzéseken vettek részt a falugazdászok és a tanácsadók? Sikerült-e egységesíteni a szolgáltatás színvonalát?

Az idei év az átvételről és a folyamatok, eljárások összehangolásáról, az informatikai rendszerek fejlesztéséről szólt. A képzések elsődlegesen az országosan egységesített szakmai folyamatokra, eljárásendekre és a törvényi változások értelmezésére terjedtek ki. Ezen felül a csapatok kialakítására, az egységes gondolkodásra fektettünk nagyobb hangsúlyt, támogattuk a helyi szintű információátadásra szolgáló rendezvényeket, csapatépítéseket. 2015 sokkal inkább a képzésekről fog szólni. A szakmai tájékoztatók, képzések mellett a készségfejlesztő tréningek is szerepet kapnak. Az igények felmérése megtörtént, ez adja az alapját annak a több szintű rendszernek, amelyben pozíció és tudásszint szerint specifikusan szervezünk különböző képzéseket a munkatársaknak.

Hányan dolgoznak a Kamara égisze alatt? Ráadásul kiterjedt hálózatról van szó, az ország minden területén, milyen kihívást jelent ez munkáltatóként?

Mintegy 1000 fős szervezetről beszélhetünk munkavállalói oldalon, továbbá közel 100 választott tisztségviselő is napi szinten vesz részt a szakmai munkában. Minden megyeszékhelyen található igazgatóságunk, és több mint 200 helyen van állandó ügyfélszolgálatunk. Ennél is több helyen tartunk 1-2 órás ügyfélfogadást előre tervezett időpontban vagy igény szerint. Tagjaink minden településen jelen vannak, így ahhoz, hogy valós, személyre szabott szolgáltatást tudjunk nyújtani részükre, nekünk is jelen kell lenni mindenhol. Munkaszervezés szempontjából egy nagyon fegyelmezett és elkötelezett, szakmailag felkészült csapatra van szükségünk, akik érzik személyes felelősségüket is. Ehhez folyamatos változtatásokat próbálunk ki és vezetünk be. Így jövő évtől három új megyei szintű funkciót alakítunk ki, annak segítésére, hogy helyi szinten pontosabb legyen az információáramlás és a tudásátadás. Ezek a pozíciók a tag- és partnernyilvántartás adatbázisának könnyebb kezelésére, a képzési feladatok helyi szintű megvalósítására, illetve a földügyi és jogi kérdések helyi szintű megválaszolására irányulnak. Ezen felül a központ felé nyújtandó megnövekedett adminisztrációs teher csökkentését is tervezzük, ezzel is segítve, hogy az ügyfélszolgálatra minél több idő maradjon a megyékben.

Milyen feladatai vannak a falugazdászoknak és a tanácsadóknak? Miben tudnak elsősorban segíteni a kamara tagjainak?

A falugazdász és a tanácsadó ugyanaz a személy, a falugazdászok a tanácsadók. A legfontosabb tevékenységük a gazdálkodók tájékoztatása és segítése az uniós támogatások megszerzésében.

Milyen hatósági feladatokat látnak el? Ez mennyiben jelent változást a falugazdászok munkájában?

Közigazgatási feladatokat látnak el, erre jogszabályok kötelezik a Kamarát. Hatósági feladataik közé tartozik például az őstermelői igazolványok kiállítása, a termésbecsléssel, állapotminősítéssel összefüggő adatgyűjtési és adatszolgáltatási feladatok ellátása, a mezőgazdasági káresemények felmérése, vagy a kölcsönös megfeleltetéssel kapcsolatos ellenőrzés.

Tervezik tovább bővíteni a hálózatot?

Számottevő mértékben nem, legfeljebb néhány részterületen tervezünk bővítést.

Forrás: hrportal.hu